Chère apprenante, cher apprenant, bienvenue !

La question du leadership est un sujet sensible et toujours actuel.

Les enjeux économiques et humains, sont au cœur de la fonction de LEADER EXECUTIF.

 Les fonction et notion ont fait l’objet de multiples études et recherches et ont subi de nombreux changements, dans l’application même du management, dans la gestion humaine d’équipes, dans l’approche des rôles sociaux, dans les théories diverses qui sont nées, au cœur des problématiques des organisations humaines et personnelles.

 Obficium a fait le choix de l’HUMAIN, dans sa vision et dans toutes les actions entreprises en faveur de la connectivité sociale, qui est son cœur de métier.

Ceci dans le but de favoriser l’équité, la bienveillance engagée et la créativité des êtres, dans le bassin de l’emploi, afin que le mot TRAVAIL soit à l’avenir, relié à VOCATION et ETHIQUE.

Dans ce parcours d’apprentissage, vous comprendrez très vite, que tous les thèmes sont d’abord tournés vers « l’être » qui agit et réagit avec agilité à son environnement, avec des connaissances nouvelles et des outils efficaces, comme individualité pensante et opérationnelle, alignée à soi, à tout moment et quelle que soit la situation.

Cette formation a donc été pensée et élaborée, avec un soin particulier pour le savoir en actes combiné à un humanisme objectivement efficient. 

 Les découvertes récentes et innovantes en matière de sociologie du travail, de développement personnel et collectif, ont présidé à l’ingénierie des 10 modules.

Leur création a également fait l’objet de recherches transverses, dans un esprit métathéorique, qui regroupe des sciences humaines appliquées, des expériences de personnes de terrain venues d’horizons différents, mais qui finissent par converger vers un seul but : la recherche du bien-être de l’humain au sein des organisations et de la société, au-delà même des enjeux économiques ou opérationnels.

Le monde est devenu complexe et changeant.

Acquérir des qualités d’adaptation devient un challenge personnel et collectif. Il ne suffit plus d’endosser la cape de Superman et penser trouver seul des solutions. Il faut apprendre à apprendre, même  à désapprendre, à considérer tout un chacun comme élément indispensable aux défis que vous rencontrerez, à choisir l’agilité pour ligne d’action témoignant de votre esprit d’ouverture. C’est le choix pédagogique de cette formation.

Vous êtes déjà probablement le leader de votre vie. Nous souhaitons le déploiement de vos compétences dans tous les aspects opérationnels qui sont importants pour vous.