Obficium Formation

Vous accueille dans votre parcours de formation

« REUSSIR SON PROJET D'EMBAUCHE » FOAD

Chère apprenante, cher apprenant, bienvenue !

DESCRIPTIF DE LA FORMATION

Objectif de

formation :

Savoir définir ses axes de recherche d’emploi en fonction d’une personnalité alignée et des ambitions précises.

Savoir évaluer, synthétiser, mettre en avant son parcours entier et ses expériences, qualités, compétences opérationnelles et talents particuliers, lors d’un entretien d’embauche (OPERATION FIRST).

Acquérir les moyens, outils relationnels et numériques, pour correspondre à un matching d’emploi et négocier sa valeur personnelle (SOFT SKILLS).

Travailler son image et l’incarner authentiquement, en fonction des codes et exigences du milieu professionnel.

Nature de la

Formation

Action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des compétences en communication professionnelle vers l’emploi.

Dates et

horaires :

Du… au…2021

30 HEURES en 6 MODULES

(selon les disponibilités du stagiaire – modalités horaires souples et adaptées)

Modalités

En FORMATION OUVERTE ET A DISTANCE (FOAD) – VIA La plateforme OBFICIUM

Tarifs

900 € net de taxes (TVA non applicable art. 261-4-4 du CGI),

soit 30 euros / heure.

Public visé

– Demandeurs d’emploi

– Personnes en reconversion professionnelle

– Etudiants diplômés

– Personnes en positionnement d’intégration

– Personnes en situation de réinsertion sociale

Prérequis

Prescription : Pôle Emploi, associations insertion et réinsertion sociale.

Démarche personnelle de reconversion.

Pas de diplôme particulier

Encadrement

Pédagogique

Nathalie PACZEK-LAURENT – Formatrice professionnelle – Coach professionnelle certifiée RNCP Niveau I F – 7EU

Dirigeante du Cabinet OBFICIUM

Organisme de

Formation

OBFICIUM FORMATION : Tel 07 62 46 49 78 – nlgroupmanage@gmail.com – site web : obficium.com –

Déclaration N° ORGANISME 76341109634 “Ne vaut pas agrément de l’Etat”– Siret 89497986300012

SOMMAIRE

MODULES

REFERENTIEL DE COMPETENCES

1/Avoir défini clairement sa personnalité et ses ambitions, dans un objectif de congruence professionnelle.

CONCEPTION : TRAVAIL SUR L’IDENTITE

2- Avoir synthétisé, optimisé, présenté, par un CV et un espace digital personnalisé, les éléments de carrière et de compétences, en vue de les proposer en confiance et être vu.

CONCEPTION : GESTION OPERATIONNELLE DE PROFIL

3/ Avoir travaillé et optimisé les aspects relatifs à sa présentation physique et savoir répondre aux codes vestimentaires professionnels.

CONCEPTION : GESTION DE L'IMAGE PROFESSIONNELLE

4/
Avoir travaillé et acquis des aptitudes à la prise de parole, à l’exposé de ses objectifs et savoirs professionnels, à la persuasion et à l’affirmation de soi.

CONCEPTION : ACQUISITION D'APTITUDES A LA PRISE DE PAROLE

5/
- Savoir négocier avec l’employeur, les éléments de satisfaction professionnelle, matérielle et immatérielle, en ayant appris à choisir un poste et une entreprise en fonction de ses priorités et de ses aspirations, en vue d’une position choisie et non subie.

CONCEPTION : APTITUDES A NEGOCIER SON EXPERIENCE ET GESTION DE CARRIERE

6/ Savoir élaborer la structure de son parcours professionnel en conscientisant ses besoins deformations ultérieures, saisir les opportunités professionnelles d’acquisition d’expérience, orienter et contrôler la trajectoire globale en alignement à soi.

Obficium Formation

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SOMMAIRE

MODULES

REFERENTIEL DE COMPETENCES

1/Avoir défini clairement sa personnalité et ses ambitions, dans un objectif de congruence professionnelle.

CONCEPTION : TRAVAIL SUR L’IDENTITE

2- Avoir synthétisé, optimisé, présenté, par un CV et un espace digital personnalisé, les éléments de carrière et de compétences, en vue de les proposer en confiance et être vu.

CONCEPTION : GESTION OPERATIONNELLE DE PROFIL

3/ Avoir travaillé et optimisé les aspects relatifs à sa présentation physique et savoir répondre aux codes vestimentaires professionnels.

CONCEPTION : GESTION DE L'IMAGE PROFESSIONNELLE

4/
Avoir travaillé et acquis des aptitudes à la prise de parole, à l’exposé de ses objectifs et savoirs professionnels, à la persuasion et à l’affirmation de soi.

CONCEPTION : ACQUISITION D'APTITUDES A LA PRISE DE PAROLE

5/
- Savoir négocier avec l’employeur, les éléments de satisfaction professionnelle, matérielle et immatérielle, en ayant appris à choisir un poste et une entreprise en fonction de ses priorités et de ses aspirations, en vue d’une position choisie et non subie.

CONCEPTION : APTITUDES A NEGOCIER SON EXPERIENCE ET GESTION DE CARRIERE

6/ Savoir élaborer la structure de son parcours professionnel en conscientisant ses besoins deformations ultérieures, saisir les opportunités professionnelles d’acquisition d’expérience, orienter et contrôler la trajectoire globale en alignement à soi.

CONCEPTION : GESTION DES CONNAISSANCES ET DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL AVENIR

PRIX 900 €
DUREE 30 Heures
TOUS NIVEAUX

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REFERENTIEL DE COMPETENCES

1/Avoir défini clairement sa personnalité et ses ambitions, dans un objectif de congruence professionnelle.

CONCEPTION : TRAVAIL SUR L’IDENTITE

2- Avoir synthétisé, optimisé, présenté, par un CV et un espace digital personnalisé, les éléments de carrière et de compétences, en vue de les proposer en confiance et être vu.

CONCEPTION : GESTION OPERATIONNELLE DE PROFIL

3/ Avoir travaillé et optimisé les aspects relatifs à sa présentation physique et savoir répondre aux codes vestimentaires professionnels.

CONCEPTION : GESTION DE L'IMAGE PROFESSIONNELLE

4/ Avoir travaillé et acquis des aptitudes à la prise de parole, à l’exposé de ses objectifs et savoirs professionnels, à la persuasion et à l’affirmation de soi.

CONCEPTION : ACQUISITION D'APTITUDES A LA PRISE DE PAROLE

5/ - Savoir négocier avec l’employeur, les éléments de satisfaction professionnelle, matérielle et immatérielle, en ayant appris à choisir un poste et une entreprise en fonction de ses priorités et de ses aspirations, en vue d’une position choisie et non subie.

CONCEPTION : APTITUDES A NEGOCIER SON EXPERIENCE ET GESTION DE CARRIERE

6/ Savoir élaborer la structure de son parcours professionnel en conscientisant ses besoins deformations ultérieures, saisir les opportunités professionnelles d’acquisition d’expérience, orienter et contrôler la trajectoire globale en alignement à soi.

CONCEPTION : GESTION DES CONNAISSANCES ET DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL AVENIR

PRIX 900 € DUREE 30 Heures TOUS NIVEAUX

4/
Avoir travaillé et acquis des aptitudes à la prise de parole, à l’exposé de ses objectifs et savoirs professionnels, à la persuasion et à l’affirmation de soi.

5/
- Savoir négocier avec l’employeur, les éléments de satisfaction professionnelle, matérielle et immatérielle, en ayant appris à choisir un poste et une entreprise en fonction de ses priorités et de ses aspirations, en vue d’une position choisie et non subie.

PRIX 900 €
DUREE 30 Heures
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